老怪汉网理论0101

新冠肺炎疫情已导致全球大范围内的重大体育赛事、文化活动及企业会议纷纷被取消，并迫使美国各地多所大学停止当面授课。周四，纽约州州长安德鲁-科莫（Andrew Cuomo）宣布禁止在该州举行500人以上的公开集会，该禁令从周五零时开始生效。面对新冠肺炎疫情引起的重大担忧，本周内决策者们普遍加大了反应力度。美联储在上周宣布紧急降息50个基点后，周四又宣布追加注资总计1.5万亿美元的流动性操作。

随着韩厂LG、三星不断退出液晶生产，转向OLED，中国厂商还在继续加注液晶面板领域，未来液晶的大玩家将集中在中国地区。新的出口会在哪里？传统的电视显然不是最佳选择，近期由华为带起了彩电业的智慧屏风，记者走访线下门店时观察到，虽然新的电视类产品外观变化不大，但是消费者对于电视的智能化功能兴趣颇为浓厚，未来智能化的新互动能够成为卖点。此外，液晶在B端商用市场上增长颇为迅猛。

“当一家公司的市值远远低于其业务价值时，管理层就会进行回购，这清楚地表明，回购是为了增加股东的财富，而不是为了扩大管理层的地盘”巴菲特在1984年写道。“投资者应该为一个有明显亲股东倾向的经理人管理的公司支付更高的价格，而不是为一个打着不同旗号、自私自利的经理人管理的公司支付更高的价格。”

在推荐的片场中，不仅有已经被大肆宣传的热门景点，也收录了一些相对偏僻但是却相当精致的场景。想来一场文艺拍摄之旅，但是又不想找那些千篇一律的网红打卡点的话，不妨试试这款App。《片场》适用于iOS8+的iPhone、iPad、iPod touch及Android 4.0，免费有内购。

对于潜在买家，智慧显示（Wit Display）分析师Luffy Lin向21世纪经济报道分析称：“京东方和华星光电不可能去接盘，已经有两条了。群创和中电彩虹/熊猫都缺乏超高世代线，群创如果收购10.5代线，可以弥补它在超大尺寸市场的不足，也有利于增强其代工业务，但是群创目前还处于亏损状态，资金压力大，可能没有能力吃下广州10.5代线。

航天国企也意识到薪酬问题在人才激励上的重要性。2018年4月，张小平的同事、西安航天动力技术研究所王军军等人在《科学咨询（科技·管理）》上发表文章探讨《国企改革背景下航天研究所薪酬管理新思路》，提出薪酬向核心人才和关键岗位倾斜，做好职位评价和能力评价体现内部公平，团队奖金计划，长期激励，福利激励等建议。不过，在实践中，不知上述几项措施是否落地、是否发挥效果。